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Sistemas de votaciones online para Recursos Humanos
Todos los procesos de voto y consulta de tu plantilla, en un solo lugar
La gestión del talento es una de las tareas más exigentes de la empresa, y también una de las que más impacto tiene en el día a día de las personas. Kuorum permite a tu departamento de RRHH organizar elecciones sindicales, encuestas de clima laboral y consultas internas online, con validez legal y sin comprometer la confidencialidad del voto.
¿Por qué elegir Kuorum para las votaciones de tus empleados?
✔ Vota desde cualquier lugar: Los empleados de todos tipos de empresa participan desde casa, la oficina o el móvil, sin necesidad de desplazarse a un punto de votación físico. Mantén una urna física para quien lo prefiera y el voto digital para el resto, dentro del mismo proceso.
✔ Cumple con la normativa vigente: Procesos alineados con el Estatuto de los Trabajadores y la Ley 1844/1994 para elecciones sindicales.
✔ Resultados sin errores ni demoras: El recuento es automático al cierre de la votación, sin recuentos manuales ni actas en papel.
✔ Integración con tu sistema de censo: Conecta tu sistema de RRHH o HRIS para mantener el censo de empleados siempre actualizado, sin cargar listados manualmente en cada proceso.
✔ Acompañamiento en todo el proceso: Nuestro equipo te asesora en cada fase, desde la configuración inicial hasta el cierre y las actas, para que ningún requisito legal se quede en el tintero.
Conoce Kuorum
Esto es lo que puedes hacer: casos de uso
Elige la tecnología que mejor se ajuste a tus necesidades.
Elecciones sindicales
Simplifica todos los procesos, desde la elaboración del censo hasta el recuento de votos y las actas.
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Asambleas
Permite a tus socios votar en tiempo real de manera sencilla. Eficacia probada con votantes de todas las edades.
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Consultas
Ya seas administración pública o empresa privada, nuestra tecnología segura blinda los resultados de tus sondeos.
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Así es como hemos ayudado a otros Directores de RRHH
Nuestros clientes consiguen más participación con menos esfuerzo
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"Gracias a esta innovación obtuvimos la mayor ratio de participación de nuestra historia. El recuento fue tan rápido que el día de las elecciones salimos de la oficina a nuestra hora"
Anna Carbonell
Directora de RRHH en Whirlpool
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Asistencia técnica
Preguntas frecuentes sobre los sistemas de voto online para recursos humanos
¿Qué procesos de RRHH puedo digitalizar con Kuorum?
Kuorum cubre cualquier proceso donde el departamento de RRHH necesite recoger una decisión o una opinión formal de la plantilla: elecciones sindicales y de comité de empresa, elección de delegados de prevención, encuestas de clima laboral, consultas sobre cambios de convenio o de horario, votaciones de comités internos (igualdad, salud, ética) y sondeos puntuales de pulso de empleado. Todo se gestiona desde el mismo panel, con plantillas distintas según el tipo de proceso.
¿Qué pasa si tenemos varios centros de trabajo con convenios o calendarios electorales distintos?
La plataforma permite configurar procesos independientes por centro de trabajo, cada uno con su propio censo, calendario y normativa aplicable, pero centralizando el seguimiento en un único panel para RRHH corporativo. Esto es especialmente útil en empresas con múltiples convenios colectivos o fechas de renovación de representantes escalonadas entre sedes.
¿Cuánto tiempo tarda mi equipo de recursos humanos en configurar una votación desde cero?
Para una consulta interna sencilla, la configuración suele llevar menos de una hora: cargar el censo, redactar la pregunta y definir las fechas de apertura y cierre.
Para procesos más complejos como unas elecciones sindicales, con candidaturas, mesa electoral y actas, el equipo de Kuorum acompaña a RRHH durante todo el proceso para asegurar que no falte ningún requisito legal.
¿Necesito el departamento de IT para lanzar una votación o lo puede hacer el equipo RRHH de forma autónoma?
El objetivo del producto Kuorum es que RRHH sea autónomo: crear censos, definir preguntas, programar fechas y ver resultados no requiere conocimientos técnicos ni intervención de IT. IT solo suele intervenir si la empresa quiere integrar el censo de votantes directamente desde su sistema de RRHH (HRIS) mediante API o SSO.
¿Cumple la plataforma con el RGPD en el tratamiento de los datos de los empleados?
Sí, el tratamiento de datos personales de los empleados (censo, identificación, resultados) se realiza conforme al RGPD, con cifrado de datos y anonimización del voto. Los datos personales usados para identificar al votante se mantienen separados de los datos de la votación en sí.
¿Se puede integrar Kuorum con nuestro sistema de RRHH (HRIS) actual?
Sí, es posible importar el censo de empleados directamente desde sistemas de RRHH mediante integración o carga de archivos, evitando que el equipo tenga que mantener listados duplicados manualmente. Esto es especialmente útil en empresas con alta rotación, donde el censo cambia con frecuencia.
¿Pueden votar los directores de RRHH en las elecciones sindicales?
Depende de si su relación laboral se considera "personal de alta dirección" (Real Decreto 1382/1985) o un contrato laboral común. El artículo 16 de dicho RD excluye expresamente al personal de alta dirección tanto de votar como de presentarse como candidato en elecciones sindicales.
Sin embargo, si el puesto de RRHH no reúne los requisitos de alta dirección (autonomía plena y poderes propios del titular de la empresa), esa persona sí es elector como el resto de la plantilla.
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